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SDGs宣言

SDGs宣言

スター総合建設株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。


経済・サービス

「顧客の利益と安心感の確保」の事業方針のもと技術力を磨き、当社の建設を通してすべてのステークホルダーの安全、安心及び幸せに貢献し、住み続けられる街づくりに貢献します。

【具体的な取組】
・ISO9001推進     
・品質管理基準の順守
・施工管理や各種技能にかかる国家資格取得
・若手技術職員の親会社との合同研修
・技術研鑚による“建物の長寿命化”の実現
・耐震補強工事による災害に強い街の実現
・現場安全パトロールの実施による安全及び品質の向上

環境

エコ・ファースト企業である親会社に追随し、環境マネジメントシステムに則り、廃棄物・排水の適正処理や削減、省エネ・CO2排出量削減に取り組み、事業活動による環境負荷の軽減に努めます。

【具体的な取組】
・ISO14001推進      
・混合廃棄物の削減
・産廃、汚染土の適正処理 
・マイカー通勤の抑制
・省エネ器具、省エネ工法の採用
・トラックや建設機械に省燃費運転法を導入
・クールビズ、ウォームビズの実施
・ZEBやLCCM住宅といった省エネビルの普及、営業段階での提案
・太陽光発電売電事業
・オンライン会議、在宅勤務の推進による移動コストの減少
・現場安全パトロールによる工事現場からの環境影響の是正

人権(健康・働きがい)

「従業員の利益と働きやすさの確保」 という事業方針のもと、労働安全衛生の徹底と積極的な人材育成により、より一層安心安全で働きがいのある職場づくりを実践します。また、取り組みを自社だけでなく協力業者へも積極的に推進します。

【具体的な取組】
・ハラスメント防止規定の制定
・資格取得補助制度による人材育成の強化
・育児休暇制度により、産休後に安心して復職することができる環境を整備
・在宅勤務、オンライン会議の実施
・ノー残業デーの推進
・労災事例の共有により事故の再発防止に努める
・現場安全パトロールによる労災予防
・業務効率化により時間外勤務を抑制
・大型現場の完了後に代休・有休の取得を推奨
・親会社による人権・コンプライアンス研修の実施
・女性技術者の積極採用および女性管理職の登用
・フレックスタイム制、変形労働時間制の採用

地域貢献

本業である建設のみにとどまらず地元人材の積極採用、地域への寄付や地域貢献活動を通じて、持続可能で魅力のある地域社会の実現に貢献します。

【具体的な取組】
・県内企業への優先発注
・地元人材の積極採用、地域活性化事業への寄付
・高校生のインターンシップの受入
・要援護者世帯への除雪ボランティア
・公共事業への適正な入札
・富山市美化作戦への参加
・富山県、富山市との災害協定
・富山県産の資材を積極的に使用

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